Μια άκρως ενδιαφέρουσα έρευνα διεξήγαγε η υπηρεσία παρακολούθησης των social media "Reppler", αποκαλύπτοντας κάτι που κανείς μας δεν φανταζόταν!
Ότι το profile σου στο Facebook μπορεί να σου δώσει δουλειά!
Συγκεκριμένα τα αποτελέσματα έδειξαν ότι ένα μεγάλο ποσοστό εργοδοτών που φτάνει το 91% χρησιμοποιεί τα Facebook, Twitter, LinkedIn για να... "σκανάρουν" τους μελλοντικούς τους υπαλλήλους.
Στην έρευνα πήρε μέρος ένα τυχαίο δείγμα 300 ατόμων.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 69% των εργοδοτών απέρριψαν έναν υποψήφιο επειδή είδαν «κάτι» στο profile του σε μία από τις σελίδες κοινωνικής δικτύωσης.
Παράλληλα, το 47% των εργοδοτών ανατρέχουν στα κοινωνικά δίκτυα, για να ελέγξουν τους πιθανούς υπαλλήλους, ενώ το 68% των εργοδοτών προσέλαβαν ένα υποψήφιο εξαιτίας κάποιου στοιχείου που είδαν σε κάποιο από τα παραπάνω κοινωνικά δίκτυα.
