Αν έχετε σκοπό στο μέλλον να ψάξετε για δουλειά ή για σύντροφο ή αν δεν θέλετε να χάσετε τη θέση και το ταίρι που έχετε ήδη, ξανασκεφτείτε τι είδους σχόλια και φωτογραφίες ανεβάζετε στο Facebook.
Μόλις την περασμένη εβδομάδα προκάλεσε αίσθηση η περίπτωση μιας πρώην υπαλλήλου αεροπορικής εταιρείας, η οποία απολύθηκε επειδή σερφάριζε ανάμελα στο ίντερνετ και συνομιλούσε στο Facebook εν ώρα εργασίας. Όταν εκείνη προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, ο δικαστής δικαίωσε τον εργοδότη, κρίνοντας απολύτως νόμιμη την απόλυσή της.
Το τελευταίο διάστημα, κυρίως λόγω της ραγδαίας εξάπλωσης των κοινωνικών δικτύων, το ίντερνετ έχει εξελιχθεί σε έναν Μεγάλο Αδελφό, με τη διαφορά ότι οι πληροφορίες που κινδυνεύουν να αποκαλυφθούν για τον εαυτό μας έχουν τοποθετηθεί εκεί από εμάς τους ίδιους. Ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις ανά τον κόσμο μκαι στην Ελλάδα περνούν από κόσκινο τους υποψήφιους υπαλλήλους που τους στέλνουν βιογραφικό σημείωμα, ξεψαχνίζοντας τις αναρτήσεις που κάνουν, τις φωτογραφίες που ανεβάζουν, ακόμη και τις σελίδες στις οποίες κάνουν «like».
Τα στελέχη των γραφείων προσωπικού απλά πληκτρολογούν σε μια μηχανή αναζήτησης το όνομα του υποψηφίου και ανακαλύπτουν ολόκληρο το online παρελθόν του. Πρόσφατη έρευνα της εταιρείας στελέχωσης προσωπικού Jobvite έδειξε ότι το 54,6% των επιχειρήσεων χρησιμοποιεί το Facebook για να συλλέξει πληροφορίες σχετικά με υποψήφιους εργαζομένους.
Οι ειδικοί συνιστούν στους χρήστες να προσέχουν ιδιαίτερα την online συμπεριφορά τους λόγω του δημόσιου και ανοιχτού χαρακτήρα των κοινωνικών δικτύων. Τον τελευταίο χρόνο έχουν καταγραφεί πάρα πολλά περιστατικά απόλυσης ή επιβολής πειθαρχικών κυρώσεων έπειτα από ανάρμοστα σχόλια στο διαδίκτυο.
Το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα στην Ελλάδα είναι εκείνο του ειδικού γραμματέαγια τις ΔΕΚΟ, ο οποίος διορίστηκε τον Δεκέμβριο του 2009 και έμεινε στη θέση τουμ μόλις μία ημέρα. Η κυβέρνηση τον απέπεμψε όταν αποκαλύφθηκε ότι είχε αναρτήσει στο Facebook «χυδαίους, υβριστικούς και ακραίους χαρακτηρισμούς» εναντίον της.
Τον περασμένο Αύγουστο, τα κοινωνικά δίκτυα στέρησαν από μια αμερικανίδα φοιτήτρια το όνειρο να γίνει δασκάλα. Η Στέισι Σνάιντερ είχε περάσει όλες τις εξετάσεις και, λίγες ημέρες πριν από την αποφοίτησή της, οι καθηγητές της έκριναν ότι δεν αξίζει να γίνει εκπαιδευτικός, επειδή είχε ανεβάσει στο ΜySpace μια φωτογραφία που την απεικόνιζε να πίνει ένα απροσδιόριστο υγρό από ένα κύπελλο.
Πάντως, τον περασμένο Νοέμβριο η Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων των ΗΠΑ είχε κρίνει παράνομη την απόλυση μιας γυναίκας η οποία είχε γράψει στο Facebook επικριτικά σχόλια για τον εργοδότη της. Η Επιτροπή είχε επισημάνει την ανάγκη να θεσπιστούν νέοι κανόνες, «καθώς οδεύουμε προς το ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον (της κοινωνικής δικτύωσης)».
Τον περασμένο Αύγουστο, ο πρόεδρος της Google, Έρικ Σμιντ, είχε δηλώσει στην εφημερίδα «The Wall Street Journal» ότι πολλοί νεαροί χρήστες του ίντερνετ θα αναγκαστούν να αλλάξουν το όνομά τους όταν μεγαλώσουν, αν θέλουν να προστατευθούν από όσα τους εκθέτουν. «Δείξτε μας 14 φωτογραφίες σας και μπορούμε να βρούμε όλα τα στοιχεία σας. Νομίζετε πως δεν έχετε 14 φωτογραφίες στο ίντερνετ; Εχετε, στο Facebook!».
Το Facebook έχει ανακοινώσει ότι κάθε μέρα που περνά τα μέλη του ανεβάζουν στα προφίλ τους 100 εκατομμύρια νέες φωτογραφίες.
«Σήμερα υπάρχουν εκατομμύρια νέα παιδιά και έφηβοι οι οποίοι σε δέκα χρόνια που θα βγουν στην αγορά εργασίας θα διαπιστώσουν ότι υπάρχουν υπερβολικά πολλές ενοχλητικές πληροφορίες γιμ αυτούς στο διαδίκτυο, τις οποίες δεν μπορούν να διαγράψουν», εκτιμά ο Ντίλαν Σαρπ, στέλεχος της οργάνωσης προστασίας της ιδιωτικότητας Βig Βrother Watch.
«Αυτό που δεν συνειδητοποιούν πολλοί άνθρωποι είναι ότι με το που ανεβάζεις κάτι στο ίντερνετ, αυτομάτως παύεις να έχεις την κατοχή και τον έλεγχό του. Οποιοσδήποτε μπορεί να το κατεβάσει, να το αποθηκεύσει και να το διανείμει», σύμφωνα με τον Ρικ Φέργκιουσον, ειδικό σε θέματα ασφαλείας διαδικτύου.
tanea.gr
